「協調性がない」と就職をするときにも影響が出ますし、社会で上手くやっていくことにも支障が出そうです。
「自分には協調性がないな」と思っている人は、意外と多いのではないでしょうか。
特に会社では協調性のある人は人間関係もスムーズになるので、仕事も良い方向に事が進んでいきます。
ただ一歩間違えると「お調子者」と思われてしまうので、注意が必要です。また自分の意見ばかりを押しつけてくる人は協調性がないといわれてしまいます。
協調性がない人は、他人の気持ちを考察するのが苦手です。どちらかというと普段から自分の主張が通る環境にいるので、他人の気持ちを考察する機会もなければその必要性もないからです。
反対に協調性のある人は自然と他人の気持ちを考えて他人の立場に立った行動ができるのでうまくやっていけるのです。
「協調性がないといわれた人が協調性を身につけるためにできること」について書いていきますので、自分は強調性がないと思っている方は参考にしてみてくださいね。
Contents
協調性がないといわれた人が協調性を身につけるためにできること
協調性というのは、利害関係やその人の立場などが異なる場合でも人と譲り合い、助け合い、協力することができることです。
ということで、今回は協調性がない人が協調性を身につけることについてまとめてみることにしました。
協調性が身についたら毎日の生活がより過ごしやすく、豊かになっていくのではないでしょうか。
協調性に欠けるからダメな人間ということではありません。社会の中では息苦しく感じることもあると思いますが、「自分はダメだ」ということでは決してないのです。
自分中心ではダメ。人によって意見は違ってくることを意識する
協調性がない人は自分中心に物事を考える人が多いようです。場の空気を読むということも苦手で、一緒にいる人たちのペースを乱したり、言ってはいけないことでもその場で言ってしまうこともあるようです。
自分が、自分が・・・では人に嫌われてしまいます。相手の事を認めることが強調性を身につけることにつながります。それが最初の一歩かも知れませんね。
そういう人は、自分の意見が一番で、自分と異なる意見は間違っていると決めつけてしまいます。
昔の映画などに出てくるちゃぶ台（丸いテーブル）をひっくり返すことを平気でやってしまう人など困ったものです。
そういう人は「強調性がない」ですよね。
人はそれぞれ違う意見を持っていて、人によって正しいと思うことも異なります。
自分の意見と異なる考えを持つ人は間違っているという考えは止めて、他人の意見を認めるようにすることが、強調性を身につけることになるはずです。
人の話は聞くようにしよう
協調性のない人の特徴の一つとして挙げられるのに、「人の話を聞かない」というのがあります。
自分の興味のないことは話を聞かない。反対に協調性のある人は、どんな人の話であっても、どんなに興味のない話であっても聞こうとします。
自分と違う意見は間違っていると決めつけ、耳を傾けることもしなかったりするのが協調性のない人。
「聞き上手」ともいえるのが協調性のある人。相づちも適当に入れて、相手の目を見て、上手く相手に合わせていける人です。
協調性のない人はほとんどのケースで、他人と交わる場を避けがちです。ですが、友人の誘いには積極的に参加する、趣味の集まりなどに出かけてみることから他人と関わりを持ってみましょう。
人と合わせるために我慢をすることを学べば、協調性は自然と身につきます。
ですから、協調性のない人は人に合わせて話を聞くようにしましょう。
わがままばかり言ってはダメ
協調性のない人は自分中心に物事を考えているので、わがままであったりします。子供の頃からわがままが許されてきた環境だったりすると、大人になってもわがままで周りから引かれてしまうことも。
「そういう考え方もあるのだ」と人の意見も素直に受け入れて共感ができる人だと魅力的ですね。
子供の頃から多くの本を読んで、考える力を養ってくると、新しいモノの考え方に感動したりします。相手が考えていることに素直に甘えてしまうこともできるので、結果的に自分が楽になってきます。
他人との付き合いを積極的に行うようにしよう
人とのコミュニケーションをとることが大事ですが、SNSとかだけではなく、実際に会って世間話などをすることが大事。協調性がない人は、オーラもなく、暗いイメージで話しかけづらいです。
話しかけるように努力していくと、徐々に協調性が身についてくるでしょう。
そうですよね。決まりなどないので、絶対にそうでなければいけないということではないのです。
人とのコミュニケーションをとることが、苦手だったら違う道を行けば良いと思います。
まとめ
協調性がない人が協調性を身につける方法を簡単に書いてきましたが、いかがでしょう。
ビジネスの場でも一般社会においても、「協調性のない人」はいるものです。空気が読めない、頑固なので意見を曲げることができない、周囲の人に対する気遣いが出来ない、人の話を聞くことは苦手、自分中心で周りの人に合わせることができないなどの特徴があります。
それでも、どうしても「協調性のない人」と付き合っていかなければならない時もあります。
そんなときには、干渉し過ぎない、協調性がないということを受け入れる、その人に合った場を与える、言われたことを受け流して対処していきましょう。
そんな人とのつき合いは、ストレスになりますが、「協調性のない人」ではなく「流されにくい人」「自分の信念を突き通せる人」といい方向に考えると付き合う側も気が楽になります。
ビジネスパーソンとして、どんな人ともつき合えるのは自分のためにもなります。
年齢を重ねた方達は、小学生のときから授業で習ってきたことだと思います。
社会の中、会社での中では協調性がないと毎日の生活の中で上手くことが進まなくてイライラしたり、イライラされたりするのではないでしょうか。
自由に生活ができる人は考えなくても良いのかも知れませんが、勤めているとそういうわけにもいきませんものね。
「自分は協調性がないから協調性を身につけていきたい。でも良く分からない」
でしたら大丈夫！
前向きに考えているからです。自分の思うようにことが進まない・・・イライラ・・・ではそのうち自分の体も壊してしまうかも知れません。
気楽に考えることも必要かな・・と、思います。
何でも依存は良くないと思っていますが、辛くて辛くてどうしたら良いか分からない。
涙が出てきてしまう・・・そんなときは相談をしてみることが大事だと思います。
私も経験豊富な経験豊富な占い師さんにアドバイスをしていただいて勇気をいただいたという過去があります。
